Главное о проведении специальной оценке условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (далее - СОУТ)

Требования к организации, проводящей СОУТ 

Согласно ФЗ N 426-ФЗ ", ст. 19

1. Указание в уставных документах организации в качестве одного из видов деятельности проведение специальной оценки условий труда.
2. Наличие не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнение работ по СОУТ, в том числе не менее 1 эксперта имеющего высшее образование по одной из специальностей- врач по общей гигиене, врач по гигиене труда. Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
3. Наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством РФ и областью аккредитации которой является проведение исследований(испытаний) и измерений вредных факторов производственной среды(аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, шума, инфразвука, ультразвука, вибрации, электростатического поля, постоянного магнитного поля, гипогеомагнитного поля, электромагнитных полей 50Гц, переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона, ультрафиолетового излучения, инфракрасного, лазерного, ионизирующего излучения, температуры воздуха, относительной влажности, скорости движения воздуха, освещенности рабочей поверхности, концентрации вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы(антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), биологических факторов, а также тяжести и напряженности трудового процесса.
4. Регистрация в реестре организаций, проводящих СОУТ.

Наша компания внесена в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда за номером 595. Посмотреть запись на сайте Минтруда >>>

На базе ООО «ИЭТ» создана испытательная лаборатория для выполнения работ по специальной оценке условий труда. Лаборатории оснащены современным лабораторным оборудованием и средствами измерений факторов производственной среды и трудового процесса;.

Область аккредитации лабораторий полностью соответствует требованиям законодательства о специальной оценке условий труда.

Требования к экспертам организаций, проводящих СОУТ

Согласно ФЗ N 426-ФЗ ", ст. 20

Лица, претендующие на получение сертификата эксперта по проведению СОУТ должны соответствовать следующим требованиям:

• наличие высшего образования;
• наличие дополнительного профессионального образования по изучению вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов;
• наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее 3-х лет.

Все наши эксперты имеют соответствующие сертификаты и внесены в реестр Минтруда.

На основании чего проводится СОУТ

В соответствии с Федеральным законом № 421-ФЗ от 28.12.2013 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с

Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда от 24 января 2014 г. N 33нот 24 января 2014 г. N 33н

Зачем проводится СОУТ

Результаты специальной оценки условий труда применяются в ряде случаев, таких как:

• предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
• разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также установка средств коллективной защиты;
• контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
• организация обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
• оценка уровня профессиональных рисков;
• расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и д.р.

Положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

• в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);
• в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставляет возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов по результатам проведения специальной оценки условий труда:

• 1 (оптимальный) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
• 2 (допустимый) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
• 3.1 (вредный) класс условий труда - 2% дополнительного страхового взноса;
• 3.2 (вредный) класс условий труда - 4% дополнительного страхового взноса;
• 3.3 (вредный) класс условий труда - 6% дополнительного страхового взноса;
• 3.4 (вредный) класс условий труда - 7% дополнительного страхового взноса;
• 4 (опасный) класс условий труда - 8% дополнительного страхового взноса.

Как проводится специальная оценка условий труда

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.

СОУТ - это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);

2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

Или

Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды не выявлены

3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;

4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

При проведении специальной оценки исследованию подлежат:

• Физические факторы;
• Химические факторы;
• Биологические факторы;
• Тяжесть трудового процесса;
• Напряженность трудового процесса.

Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет с момент ее проведения.

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда

По результатам СОУТ оформляется отчет, содержащий:

• Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
• Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
• Карты специальной оценки;
• Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
• Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• Сводная ведомость результатов специальной оценки;
• Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.