Пн/Пт: 09.00 - 17.00

Режим работы нашего офиса

Москва, ул.Ткацкая, дом 46

Ждем вас на 4 этаже. Наши офисы 39, 41

+ 7 (495) 649 29 23

Звоните! Мы рады вам помочь

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (далее - СОУТ)

СОУТ проводят только организации, внесенные в реестр Минтруда России.

Требования к организации, проводящей СОУТ 

Согласно ФЗ N 426-ФЗ ", ст. 19

  1. Указание в уставных документах организации в качестве одного из видов деятельности проведение специальной оценки условий труда.
  2. Наличие не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнение работ по СОУТ, в том числе не менее 1 эксперта имеющего высшее образование по одной из специальностей- врач по общей гигиене, врач по гигиене труда. Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
  3. Наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством РФ и областью аккредитации которой является проведение исследований(испытаний) и измерений вредных факторов производственной среды(аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, шума, инфразвука, ультразвука, вибрации, электростатического поля, постоянного магнитного поля, гипогеомагнитного поля, электромагнитных полей 50Гц, переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона, ультрафиолетового излучения, инфракрасного, лазерного, ионизирующего излучения, температуры воздуха, относительной влажности, скорости движения воздуха, освещенности рабочей поверхности, концентрации вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы(антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), биологических факторов, а также тяжести и напряженности трудового процесса.
  4. Регистрация в реестре организаций, проводящих СОУТ.

Наша компания внесена в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда за номером 284. Посмотреть запись на сайте Минтруда >>>

На базе ООО «ИЭТ» создана испытательная лаборатория для выполнения работ по специальной оценке условий труда. Лаборатории оснащены современным лабораторным оборудованием и средствами измерений факторов производственной среды и трудового процесса;.

Область аккредитации лабораторий полностью соответствует требованиям законодательства о специальной оценке условий труда.

Требования к экспертам организаций, проводящих СОУТ

Согласно ФЗ N 426-ФЗ ", ст. 20

Лица, претендующие на получение сертификата эксперта по проведению СОУТ должны соответствовать следующим требованиям:

  • наличие высшего образования;
  • наличие дополнительного профессионального образования по изучению вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов;
  • наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее 3-х лет.

Все наши эксперты имеют соответствующие сертификаты и внесены в реестр Минтруда.

На основании чего проводится СОУТ

В соответствии с Федеральным законом № 421-ФЗ от 28.12.2013 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с

Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда от 24 января 2014 г. N 33нот 24 января 2014 г. N 33н

Зачем проводится СОУТ

Результаты специальной оценки условий труда применяются в ряде случаев, таких как:

  • предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также установка средств коллективной защиты;
  • контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организация обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
  • оценка уровня профессиональных рисков;
  • расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и д.р.

Положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

  • в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);
  • в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставляет возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов по результатам проведения специальной оценки условий труда:

  • 1 (оптимальный) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 2 (допустимый) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 3.1 (вредный) класс условий труда - 2% дополнительного страхового взноса;
  • 3.2 (вредный) класс условий труда - 4% дополнительного страхового взноса;
  • 3.3 (вредный) класс условий труда - 6% дополнительного страхового взноса;
  • 3.4 (вредный) класс условий труда - 7% дополнительного страхового взноса;
  • 4 (опасный) класс условий труда - 8% дополнительного страхового взноса.

Как проводится специальная оценка условий труда

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.

СОУТ - это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);

2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

Или

Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды не выявлены

3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;

4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

При проведении специальной оценки исследованию подлежат:

  • Физические факторы;
  • Химические факторы;
  • Биологические факторы;
  • Тяжесть трудового процесса;
  • Напряженность трудового процесса.

Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет с момент ее проведения.

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда

По результатам СОУТ оформляется отчет, содержащий:

  • Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
  • Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  • Карты специальной оценки;
  • Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  • Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • Сводная ведомость результатов специальной оценки;
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.